Segunda Temporada

17 December, 2008

¡Fieshta!

Filed under: Personal, Sociedad

No me puedo quejar, desde luego. Gracias a las pagas prorrateadas, ese gran invento del siglo XXI para explotar aún más a los empleados, hacía lustros que no recibía una paga extra navideña, al menos tan sustanciosa como la presente. Además mañana tengo la fiesta navideña de la empresa, con orquesta, cena y todo lo gordo. Si le sumamos la cesta de navidad (mucho mejor que la del curro anterior, dónde va a parar), el pack de regalos de bienvenida a la empresa (incluido un pendrive de 1 GB) y que por vacaciones navideñas y días de descanso acabo trabajando una sola semana de este mes, creo que puedo darme con un canto en los dientes.

No todo el mundo tiene esta suerte. Me entero de que la familia real dispone sólamente de ocho millones de euros para acabar el año, y claro, se tienen que apretar el cinturón. Es la crisis.
Siempre pueden matar a alguien para ver si Tele5 les da una millonada para entrevistarles, como han hecho con otros delincuentes. En EEUU, donde son unos fascistas y unos retrógrados según nuestros intelectuales (los mismos que mojan la ropa interior cada vez que una de sus obras es objeto de interés de los yanquis), hay leyes que impiden a los criminales obtener beneficios económicos de sus crímenes; aquí, donde la libertad importa más que cualquier otra cosa, respetamos el derecho de los delincuentes a ganarse la vida explotando comercialmente sus delitos.
Otra opción para quienes pasan una mala racha es apuntarse a la $GAE y de este modo obtener un sobresueldo gracias a esa nueva religión llamada Cultura a la que, por desgracia, no podemos apostatar y a la que nos vemos obligados a pagar un diezmo cada vez que pisamos una tienda de informática, con el beneplácito del gobierno (cualquier gobierno, que en lo que a sacarse fotos con artistas se refiere, no hay ideologías). A lo mejor algún día la gente deja de ser gilipollas y cada vez que un político promete nuestro dinero a algún famosillo a cambio de su apoyo electoral, cae la intención de voto a su partido; pero si con los que llevan dos mil años tocando los cojones no ha ocurrido, dudo que veamos tal epifanía asomar a los rostros de los electores en lo que a la nueva religión se refiere.

3 escritos »

  1. Un apunte, Ozi. La paga extra prorrateada no es en absoluto una putada para el trabajador, de hecho, técnicamente es mejor. Lo que tienes que mirar es el salario anual.

    Y es mejor por una razón simple. Si tienes, pongamos 900€ de paga extra. ¿No es mejor que te den 150 en enero, 150 en febrero… que los 900 de golpe en junio? Financieramente es innegable que es mejor la prorrateada. Yo, desde luego, si tuviera la opción, que me la prorrateen, que mi dinero, cuanto antes esté en mi bolsillo, mejor, no quiero que ahorren por mí.

    Respecto a lo otro, pues de acuerdo contigo, pero piensa que la Familia Real bastante handicap tiene con no ser de Bilbao.

    Bueno, otro punto de disconrdancia. Lo de entrevistar criminales y tal, te voy a decir por qué a priori no me parece tan mala idea.

    No son pocas las veces en las que un delinciuente va a la cárcel pero se libra de pagar la indemnización por no tener pasta. Tiene la deuda, pero al no tener con qué pagarla, las víctimas se quedan sin oler ni un duro. Así pues, no sé cómo funcionará el tema, pero si el dinro que haya podido pagar Telecinco vale para devolver lo que es suyo a los damnificados por el chorizo éste, pues bienvenidos sean.

    Y la SGAE… estoy por fundar Sozialista Gudari Askatasun Elkartea en un Herriko, y que les ilegalicen las siglas (a ver si cuela)

    Un saludo :)

    Escrito por Jokin — 18 December, 2008 @ 3:19 pm

  2. Por escribir deprisa y corriendo me acabo expresando con el culo. Efectivamente, si una misma cantidad te la dan puntualmente cada mes en vez de acumularla para fin de año, es mejor; el problema es que tanto en entrevistas de trabajo como en anuncios, es habitual que se facilite el sueldo mensual sin especificar que es prorrateado. Y dado que mucha gente desconoce el término y por tanto no lo preguntan, piensan que tendrán paga extra.
    De hecho precisamente eso le pasó a una amiga, que preguntó en una entrevista en grupo si el sueldo que les habían ofrecido era prorrateado; le dijeron que sí, pero hasta que ella no preguntó no lo mencionaron, por lo que de no estar ella presente nadie se habría enterado. Es a eso a lo que me refería, las empresas están usando el prorrateo para inflar artificialmente los sueldos, aprovechándose así de los demandantes de empleo que desconocen esa argucia, y que son muchos.

    En lo de los criminales y tal, te daría la razón, pero es que eso es precisamente lo que se hace en otros países, se desvían directamente los ingresos (o parte de ellos) de los delincuentes que no han saldado su deuda (económica, se entiende, lo de la cárcel es otro cantar). Pero en el país de la pandereta no es así, y este señor no devolverá un duro, y de mientras sigue hinchando sus cuentas en el extranjero. Espera y verás.

    Si fundas esa organización cuenta conmigo para hacer el logo.

    Otro saludo :D

    Escrito por El Escritor de recuerdos — 18 December, 2008 @ 5:36 pm

  3. El verdadero problema de las pagas prorrateadas es que el sueldo que te ofrecen no es el que debería. Cuando te prorratean la paga en realidad, te están diciendo cuánto es el máximo que te van a pagar. Pongámosle 900 euros. Si una empresa lleva toda la vida pagándote 800 euros con paga extra y un día pasan a dártela prorrateada (porque tú aceptas), ellos no te pagarán la parte proporcional, sino que te dirán el máximo sueldo que están dispuestos a ofrecerte.
    En la empresa en la que antes trabajaba hicieron eso, y la gente que antes cobraba 550 euros con una paga extra de 575 euros pasó a cobrar 620 euros cuando estaba clarísimo que el porcentaje debía ser más del doble.

    Con la paga prorrateada lo único que se consigue es ofrecer al trabajador el mínimo más mínimo y miserable. Si empiezas a trabajar en una empresa por un sueldo y paga extra, y te dicen que prorrateándola te van a dar el porcentaje exacto que te corresponde, ¡adelante!, ya que va de perlas si un día decides dejar la empresa o te echan ya que no andas con líos de: ‘’me tienes que devolver lo que te ingresamos ayer de la paga extra ya que como te vas hoy, sólo te corresponde un porcentaje… bla, bla..'’

    Y sí, recuerdo cuando en ese momento les dijeron a los demás: ‘’Eh.. Sí.. Bueno, lo de la paga lo hablaré luego en privado con cada uno de vosotros, sino os importa'’ ¬¬

    Escrito por La Pebeta — 15 January, 2009 @ 7:36 am

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